总指挥对于秦嘉的问题显得非常矛盾，从第九战区的利益来看，最佳选择就是把秦嘉留在107厂，因为107的范围是划归到第9战区的。
秦嘉的情况在部队中是比较少见的，尤其是近些年，各个兵种的晋升渠道，基本上已经成型、固定，但凡是走科研型路线的，都是从高校直接进入部队训练，随后进入科研单位。
像秦嘉这种从义务兵跳到科研兵种的情况实属罕见，第九战区这还是第1次出现。
宋厂长和首长的意思也是想把秦嘉留住，可问题是107厂相当于一个空壳，想留也留不住啊，总不能让秦嘉一个人搞研发吧。
以他们的认知，军刀还好理解，就是一块儿好钢打磨出来的好刀。那其他的武器装备怎么办？总不能一辈子都研发军刀吧？
还有一个问题就是秦嘉是半路出家成为科研人员，这也没人带他呀，这小打小闹的军刀还好说，那日后是不是得往上爬一爬，比如看他有没有研发热武器的能力。
这点大家都说不准，硬生生留在107厂会不会限制他的发展。
再就是设备问题，107厂的设备太过于陈旧，甚至有一些都是苏联时期留下来的，从155厂借调了一些设备过去，只是大家对这方面也不懂，不确定是否能满足后期的研发需求。
隔行如隔山，总指挥是一头蒙。
最简单的办法就是将秦嘉交出去，如果他只擅长研发冷兵器，那就交到155厂，如果他的天赋很高，能通过热武器一些老工程师的面试，那么可能会直接调配到一些知名的热武器厂进行搞研发。
但这样对第九战区来说收益是最低的，各种新型武器装备出来之后，他也轮不到他们先进行试用。在这个科技迸发的时代，一款新型武器的出现是非常重要的，对于军功的累积也是非常显著的。
如果秦嘉留在107厂，那他研发出来的各种武器装备，肯定是优先在第九战区试用、推广，就像这次的麒麟军刀一样。
而就在友谊赛第三天的时候，又出幺蛾子。
原来，樱木国的队伍，连续三天挂零蛋，引发樱木网友的怒喷。
“赶紧滚回来吧！”
“别在那里丢人现眼了！”
“一个项目都赢不了，还能再菜点吗？”
“谁给你们的自信，漂洋过海去挑战武国！”
“全世界都知道樱木国士兵最烂了！”
点击读下一页,继续阅读 开荒 作品《让你改进军刀，没让你切坦克》第44章 丢盔弃甲