十元的底薪相当于江钢三级普工，刚毕业不久的高中生就能拿到，钢城周围的哪家企业能开的出来？上不封顶，多劳多得，按劳分配，这对员工意味着什么？拼命工作就能拿到比江钢总经理还高的工资！但看孙老板杀气腾腾的气势，不是杀鸡给猴看，她想在这里混下去，极有可能被开除，一生的好名声就毁于一旦！
“我授权陈经理负责启明书店所有的日常经营活动，代表我管理启明书店，有权开除你们当中的任何人，负责制定公司制度和员工岗位职责，公司制度和岗位职责要上墙，人人都会背诵。”
“多谢孙老板！”
陈雪梅的神情一凝，她知道孙老板这是授予她尚方宝剑，制定公司制度和员工岗位职责，如何运用就看她的本领了？要钱给钱，要权给权，手下七个人都管不好，孙健不可能再信任她了，就是将她留下，师生之情占多数，顿感压力沉重，创业不是那么容易的？
“我任命万福泉同志为启明书店主管，工资提高到七十元，陈经理不在时，负责启明书店所有的经营活动！”
“多谢孙老板！”
万福泉心中暗喜，自己管理装修门面的工作得到孙老板的赏识，立马就成了启明书店的第三号人物，工资立马就加了二十元，孙老板太大方了，一定要好好干，绝不能辜负孙老板的信任。
“我任命杨惠芹同志为启明书店副主管，工资提搞到九十元，陈经理和万主管不在时，负责启明书店所有的经营活动，负责制定出启明书店的财务制度，也要上墙，公司员工人人都知道，启明书店每笔收入和支出都要记账，严格按照有限责任公司的财务管理制度管理启明书店，月底向我汇报启明公司的财务状况，我授予你一天有二百元的取款额度！”
虽然孙老板不打算多操心启明书店，但也不会将启明书店的人事和财务完全交给陈雪梅掌控，不然启明书店发展下去，他这个老板就有可能被架空，她也可以带着这一群人集体跳槽，或者重新开办一家书店，这是原则问题。
越是熟悉的朋友，做起生意来更要公私分明，不然最后极有可能分道扬镳，不仅伤了和气，连朋友都没法做下去，前世商场上这种创业初期是朋友，公司成功后成仇人的例子多如牛毛。
“多谢孙老板！”
“孙氏钢笔字帖有新华书店负责发行，你们五个如何销售？由陈经理负责安排，但我可以给你们提个醒，进入大学校园销售，在校大学生是主要的消费群体！”