不是池小洋！你别太过分！’我听出是彭露的声音。接着是吕局长的声音：‘你小点儿声，叫喊什么，有话好好说。’”说到这郝玉芝拿起水杯喝了口水。
孟晓春急切地问：“下边呢？下边他们说什么了？”
郝玉芝放下水杯，说：“下面就没声了。我也不敢再听，悄悄拿出复习资料溜出了办公楼。”
田春达问：“你过后知道他们为什么争吵么？”
郝玉芝摇摇头：“不知道，也没敢打听，谁敢随便打听局长的私事呀。”
“池小洋也是你们局机关的么？”郝东问。
“是。她也是人事科的。25岁，高个，挺漂亮的，正在搞对象。”
“她与吕局长有什么情况么？”田春达追问。
“这，倒没听说什么。啊，在彭露跟吕局长第一次吵架的前几天，池小洋请病假了，说是感冒，却接连休息了二十来天，大家都有些奇怪。一般感冒休息几天也就行了。”
“你们问过她为什么休息这么多天么？”
“问过，她说是重感冒，就多休了几天。我们还是有些画魂，重感冒也不用休息那么多天啊？何况局领导刚换，大家都卖力工作，想给新领导个好印象，可她却休息这么多天”
“你再说说彭露和吕局长第二次争吵的情况。”田春达看着郝玉芝说。
“他们第一次争吵的一个月后，局里突然宣布一个决定，调彭露到市评剧团当团长。”郝玉芝顿了顿，眨眨眼又说：“这个调动表面看是平级调动，评剧团也是科级单位，可实际差别大了。评剧团是差额开支，只开半支，其余开支要求用演出收入弥补，可现在没有观众，一年也演出不了几场，基本没有收入，这样不但工资只开半支，医疗费呀，采暖费呀等等也解决不了。还有，长工资的部分也让剧团自己解决，所以实际上多年长不了工资。这样的苦单位不但待遇差，问题也多，难以领导，谁也不愿去。而局人事科可是个重要部门，彭露的科长又干得很好，年年是市**的先进工作者。所以调她去评剧团不但她难以接受，大家也难以理解。吕局长却说这是因为彭露能力强，让她去开拓新局面。”
“因为这件事彭露与吕局长发生了第二次争吵？”田春达问。
郝玉芝点点头。“宣布了调动决定后彭露回到科里大哭了一场，第二天就与吕局长又吵了一次。那天上午局领导去艺术馆开会，让我跟去做记录。几个局领导下楼上了车，可吕局长却没下来